10 نکته طلایی برای تاثیرگذاری در ذهن رئیس تان

10 نکته طلایی برای تاثیرگذاری در ذهن رئیس تان

 

1-اهداف و اولویتهای رئیس خود را بشناسید و برای رسیدن به آن برنامه ریزی کنید

2-قابل اطمینان باشید! آنچه را که گفته اید، انجام دهید.

3-قبل از ترک محل کار خود، برای روز بعد برنامه ریزی کنید.

4-برای پاسخ هر پرسش یا حل هر مشکلی سراغ رئیس تان نروید.

5-کار خود را به موقع و به حرفه ای ترین روش ممکن انجام دهید.

6-از رییس خود با احترام یاد کرده و پشت سر او بدگویی نکنید.

7-زندگی خصوصی خود را پشت در محل کار بگذارید.

8-از آخرین رویدادهای حرفه خود مطلع باشید.

9-همواره در پی کسب مهارت های تازه باشید.

10-مسئولیت خطای خود را بپذیرید.

 

7 مهارت مهم که برای موفقیت نیاز داریم

میدونستید کاران یک موتور جستوجوی مشاغله که تمام آگهی های شغلی سراسر وب رو میتونید درش پیدا کنید ؟

 

چه کارمندانی می توانند در استارتاپ ها استخدام شوند؟

 

افرادی که ریسک پذیر باشند

استارت آپ ها هر روز روی مرز سقوط و موفقیت پیش می روند. به همین دلیل تنها کارمندانی با ویژگی های خاص می توانند در این محیط به موفقیت دست پیدا کنند؛ کارمندانی که از ریسک کردن نمی ترسند و از اشتباهات خود درس می گیرند و با شرایط سازگار می شوند.

 

 افرادی که بتوانند کارهای مختلف انجام دهند

شغل کارمندان در استارت آپ ها، معمولاً نقش ثابتی نیست. آنها باید بتوانند مهارت های مختلفی را یاد بگیرند و کارهای متفاوتی انجام دهند.

 

افرادی که مشتاق یادگیری باشند

کارمندان در یک استارتاپ باید مشتاق یاد گیری و آموزش باشند و در هر هفته ساعات زیادی را علاوه بر اوقات اداری، به یادگیری و تمرکز بپردازند.

 

افرادی که برای رسیدن به اهداف صبور هستند

دستیابی به موفقیت در استارتاپ ها نیازمند تلاش های طولانی مدت است که این موضوع نیازمند صبر و تحمل، بدون از دست دادن روحیه اعضا تیم است.

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

چرا استارتاپ‌ها افراد را با حقوق بالاتر جذب و استخدام می‌کنند؟

 

مدیریت منابع انسانی در استارتاپ ها فراتر از قوانین عادی کار است.

 

3 دلیل مهم برای اینکه چرا استارتاپ تان شکست می خورد و راهکارهای آن

 

نکات طلایی برای داشتن رزومه بهتر

نکات طلایی برای داشتن رزومه بهتر

 

1-توانمدی ها و مهارت هایتان را با عدد گذاری نام ببرید.

2-از فونت ساده استفاده کنید.

3-برای همه سازمان ها  و شرکت ها از یک رزومه استفاده نکنید.

4-رزومه انگلیسی الزاما بهتر از رزومه فارسی نیست.

5-از ضمایر شخصی استفاده نکنید.

6-رزومه از سه صفحه بیشتر نشود.

7-اطلاعات شغلی خود را به طور خلاصه ثبت کنید.

8-اطلاعات شخصی از قبیل نژاد، مذهب، حزب سیاسی اجتناب کنید.

صادق باشید.

9-از کلماتی استفاده کنید که برای هر کسی به راحتی قابل درک باشد.

10-بر مهارت‌های خود تاکید کنید.

11-رزومه از سه صفحه بیشتر نشود.

12-رزومه شما مرتب و بدون اشتباه باشد.

 

با رزومه ساز آنلاین کاران به آسونی می تونید یک رزومه حرفه ای بسازید

کاران این امکان رو بهتون میده تا ویدئو رزومتون رو به رزومتون پیوست کنید و برای کارفرما ارسال کنید.

 

 

قانون بالن چیست؟

قانون بالن چیست

 

قانون بالن راهکاری برای رسیدن به آرامش و رشد سریع در زندگی است

 

 

تا ‌حالا برا‌تون پیش اومده که حس کنید در زندگی چیزی دست‌و‌پاتون رو بسته و اجازه نمی‌ده رشد کنید؟

 

در دنیا قوانینی وجود داره که باعث بهتر شدن زندگی‌تون میشه.یکی از این قوانین، قانون بالُنه که آرامش رو به زندگی‌تون میاره.

 

قانون بالن میگه :

 

چیز های دور ریختنی زندگی‌تون رو پیدا کنید و اون ها رو دور بریزید!

 

آدم های منفی، عادات بد، خاطرات تلخ گذشته، افکار سمی و رفتار های ناشایست از جمله چیز هایی هستند که باید دور بریزید تا در زندگی تون رشد کنید و به آرامش برسید.

 

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

 

هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟

 

قاتل خلاقیت شما چیست؟

 

۱. پیش‌داوری

 

برای خلاق‌بودن باید بتونید آزادانه و بدون پیش‌داوری ایده پردازی کنید.

 

۲. کمبود جسارت

 

باید جسور باشید و فرصت‌های رو امتحان کنید. ترس دشمن خلاقیته.

 

۳. ترس از شکست

 

اگر هدف‌تون شکست‌نخوردن باشه، به آدمی محافظه‌کار تبدیل میشید.

 

۴. مقایسه کردن

 

در مقایسه خودتون با دیگران نوآوری بی‌مانندتون رو خاموش میکنید.

 

۵. رنجیدن از نقدها

 

بازخورد گرفتن همیشه خوبه ، شنیدن نقد و انتقاد دیگران هم همین‌طور.

 

۶. وسواس تحلیل

 

درگیرشدن و تمرکز بیش ‌از اندازه روی موضوعی خاص، دشمن خلاقیته.

 

۷.کمبود اعتمادبه‌نفس

 

بهترین راه برای خلاق‌بودن اینه که اول اعتمادبه‌نفس‌تون رو تقویت کنید.

 

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

همین حالا در آزمون هوش هیجانی کاران شرکت کنید

هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟

7 مهارت مهم که برای موفقیت نیاز داریم

7 نکته برای یک مصاحبه  شغلی حرفه ای

 

 

1-با انرژی باشید و لبخند بزنید

 

 

2-سروقت در محل مصاحبه حاضر شوید

 

 

3-درباره محیط کاری مورد مصاحبه از قبل تحقیق کنید

 

 

4-از زبان بدن به درستی استفاده کنید

 

 

5-جواب‌های مختصر و مفید بدهید

 

 

6-هرگز درباره محیط کاری قبلی خود بدگویی نکنید

 

 

7-با لباس کاملا رسمی در مصاحبه حاضر شوید

 

 

7 هنر رهبری در محیط کار را بشناسید

تفاوت دو اصطلاح "مسئولیت" و "وظیفه" در محیط کار

چطور تنبلی باعث  موفقیتتون میشه!

 

بازیابی انرژی

 

وقتی در حال استراحت کردن و تنبل بودن هستیم، و به ذهن‌ اجازه سرگردانی داده ایم، دیگه مجبور نیستیم روی موضوعی متمرکز شویم.

همین موضوع باعث ترمیم و بازیابی انرژی‌ میشه و کمک میکنه در شرایط دیگه، عمیق‌تر فکر کنیم.

 

بروز ایده‌های خلاقانه

 

مغز در حال استراحت ما میتواند همزمان به سه مقصد بره: گذشته، حال، آینده. در چنین شرایطی ایده‌های خلاقانه بیشتری در مقایسه با زمانی که روی موضوعی متمرکز شده ایم، به ذهن‌ برسد. اغلب ایده‌ها وقتی به فکر ما میرسد که در حال استراحت هستیم و ذهن نامتمرکزی داریم.

 

ایجاد برنامه‌های هدفمند

 

تحقیقات انجام‌شده نشان می دهد که در زمان پریشانی افکار، در مقایسه با زمانی که تمرکز میکنیم، ۱۴ بار بیشتر به آینده فکر کنیم. همچنین  زمانی که توجه ‌ما روی استراحت کردن است ، ۷ بار به اهداف بلندمدت‌ فکر ‌کنیم. این ذهنیت به ما کمک میکند، تا اهداف‌ خود رو مشخص کنیم.

 

 

کاریابی آنلاین کاران آماده است تا متناسب با رزومه تان، مناسب ترین فرصت  های شغلی را به شما معرفی کند، کافی است ابتدا رزومه تان را در کاران بسازید.
 

مشکلات کارفرماها برای استخدام:

 

• کارجویانی که استخدام آنها بیش از توان مالی شرکت باشد.
• تحصیلات و مهارت های کارجو بیش از شغل مورد نیاز کارفرما باشد.
• متناسب نبودن مدرک تحصیلی کارجویان با شغل مورد نظر کارفرمایان.
• نداشتن مهارت های لازم کارجویان.
• عدم تناسب مهارت های نوشته شده در رزومه با مهارتهای واقعی کارجویان.
• وقت نشناسی و غیر قابل پیش بینی بودن برخی از کارجویان.

 

 

اگر تمایل دارین در کمترین زمان، خود را به بیشترین کارفرمایان معرفی کنید با بسته معرفی ام کن کاران آشنا شوید.

 

تفاوت دو اصطلاح "مسئولیت" و "وظیفه" در محیط کار

4 چالش پیش روی مدیران منابع انسانی را بشناسید!

برای پیشرفت در کار لازم نیست حتما  عوضی باشید

 

زمانی که میخواهیم وارد بازار کار شویم، شاید بشنویم که باید معصومیت رو کنار بگذاریم و با چنگ و دندون وارد جنگی شویم که در آن همه مثل گرگ همدیگرو تیکه‌پاره می کنند و فقط عوضی‌ها جون سالم به در می‌برند.

بر اساس مطالعه‌ای که به تازگی انجام شده، افراد خشمگین و کنترل‌گر  نسبت به کسانی که در عین برتری‌طلبی، خوش مشرب و اجتماعی اند، قدرت بیشتری به دست نم آورند.

این باور عمومی که آدم‌های خوب همیشه دست خالی هستند، صحت نداره واقعیت این است که ملاقات با افراد ناخوشایند و عوضی که در قدرت اند، بیشتر از افراد خوب در ذهن می‌مانند.

نتایج پژوهش حاکی از این بود که فارغ از جنسیت، سن، قومیت و معدل دوران تحصیل افرادی که در دوران دانشگاه اجتماعی و با انرژی بودند و مهارت برقراری ارتباط مؤثر داشتند، به قدرت بیشتری می‌رسند در حالی که افراد خودخواه و تهاجمی شانس کمتری دارند.

 

برقراری ارتباط مؤثر یکی از مصادیق هوش هیجانی بالاست.

 

اگر می خواهید هوش هیجانی خود را اندازه بگیرید اینجا را کلیک کنید.

6 مشکل عمومی استخدام در ایران

 

1-نداشتن حقوق و تضمین شده و قراردادهای کاری

 

2-افزایش تعداد فارغ التحصیلان و کاهش تعداد مشاغل جدید در بازارکار

 

3-مدرک گرایی و نادیده گرفتن مهارت ها و توانایی های اجرایی کارجویان

 

4-تفتیش عقاید شخصی و مذهبی افراد در یک مصاحبه شغلی

 

5-دوره های آزمایشی طولانی بدون دستمزد

 

6-عدم استفاده از عنوان صحیح شغلی در آگهی های استخدام

 

✅ برای کسب اطلاعات کامل درباره خدمات آنلاین کاریابی ما اینجا را کلیک کنید.