کرونا و دورکاری
با شیوع کرونا بسیاری از کسب و کارها بودند که به دورکاری روی آوردند، نظرات پیرامون دورکاری همواره متفاوت بوده و هست اما چیزی که واضح است این موضوع می باشد که حتی با پایان دوران پاندمی هم کسب و کارهایی وجود خواهند داشت که به دورکاری ادامه دهند.
کرونا شاید نقطه آغاز این موضوع بود اما قطعا نقطه ی پایان آن نیست. دورکاری به وجود آمد تا بگوید برای آنکه بتوان تمام امور را تحت کنترل داشت نیازی نیست تا الزاما کارکنان در میدان دید ما باشند. اما قطعا نقاط قوت و ضعف خود را هم دارد که شاید بد نباشد مرور کوتاهی بر آن داشته باشیم.
نقاط قوت:
استقلال بیشتر
هزینه‌های کمتر
انعطاف کاری بالاتر
افزایش رضایتمندی کارکنان
فراهم شدن فرصت های شغلی بیشتر
و ...
نقاط ضعف:
افزایش انزوا
خطر کار کردن بیش از حد
خطر کاهش بهره‌وری
وجود عوامل برهم زننده تمرکز در خانه
قطع ارتباط با فضای کار
عدم توازن بین کار و زندگی
واضح است که هر سازمانی با توجه به شرایط و ظرفیت های موجود باید از روش متناسب استفاده کند تا بتواند به اهداف مشخص شده خودش برسد و پیش بینی میشود که پس از دوران پاندمی بسیاری از شرکت‌ها به صورت ترکیبی امکان دورکاری و کارحضوری را فراهم کنند و جالب است بدانید که از همین حالا سازمان هایی مثل توییتر و فیس بوک این امکان را برای کارمندانشان فراهم کرده اند.
شاید این مطلب برای شما مفید باشد:
معرفی مشاغل دورکار پردرآمد در دوران کرونا
بهترین ابزارها و نرم افزارهای دورکاری برای استفاده در ایران را بشناسید
