سه شنبه, ۷ شهریور ۱۴۰۲، ۱۲:۵۱ ب.ظ
روابط خوب سازمانی بین رهبر و مدیر و کارکنا
مقصر، تو یا من؟!
رهبر عزیز و مدیر گرانقدر؛ یادتان باشد:
تا به حال پیش آمده است که با کسی که به شما صدمه زده، همدلی کنید؟
انداختن تقصیر و اشتباهات به گردن دیگران، نوعی صدمه روحی به آنهاست
این موضوع هرگز توسط کارکنان فراموش نخواهد شد و در اغلب موارد به خشم و کینه از طرف آنها منجر خواهد شد
شاید به دلیل ترس از شما، اعتراضی نکنند ولی تاثیر بزرگی بر سلامتی و احساسات آنها می‌گذارد
پس با قبول تقصیر از جانب خودمان، اجازه ندهیم خشم و کینه، سازمان را در بر گیرد
چون این موضوع قطعا روابط خوب سازمانی بین رهبر و مدیر و کارکنان را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد
نوشته شده توسط: دکتر شیخ ابو سعید
شاید مطالعه این مطلب برای شما مفید باشد:
