5 راهکار برای رفع بی حوصلگی در محل کار

5 راهکار برای رفع بی حوصلگی در محل کار

در باره شرایط کاریتون با سرپرست مجموعه حرف بزنید

 

می توانید درخواست وظایف سخت تر یا کاری را که به آن علاقه مند هستید را کنید. این پیشنهاد نه تنها به رفع بی حوصلگی کمک می کند بلکه رئیس شما از اشتیاق برای رشد و یادگیری سپاسگزاری خواهد کرد.

 

در وقت آزاد مهارت های تازه یاد بگیرید

 

اگر اوقات بیکاری زیاد دارید دانش خود را افزایش دهید و چیزهای جدید یاد بگیرید. کسی که همه فن حریف باشد همیشه در چشم روئسا میدرخشد.

 

بدانید چه انتظاری از کار دارید

 

دانستن انتظارات خیلی اهمیت دارد زیرا شناسایی اهداف می تواند ایجاد انگیزه کند! خوب است اگر برای کشف و تعیین اهدافتان وقت بگذارید.

 

 

استراحت کنید تا فرسوده نشوید

 

هیچ وقت برای استراحت کردن تردید نکنید چون به آن نیاز دارید اگر قصد دارید به موفقیت بیشتری برسید، استراحت برای شما ضروری هست.

قدرت یک استراحت کوتاه رو دست کم نگیرید.

 

اگر شغل تون مانعی براتونه، در موندن در اون تجدید نظر کنید

 

اگر هنوز بعد از به کار گرفتن تمام توصیه های قبل کار برای شما خسته کننده و کنسل کننده است بهتره به فکر ترک شغل فعلیتون باشید.

ممکن است شغل بهتری در انتظار شما باشد

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

چه زمانی از شغل مان راضی هستیم؟

آیا در دورکاری احساس افسردگی می کنید؟

 

پردرآمدترین مشاغل آینده ایران و جهان تا 20 سال آینده را بشناسید

تا 20 سال آینده بسیاری از مشاغل حذف می شوند اما فهرست هزاران شغل پردرآمد هستند که سبک زندگی ما را باز هم تغییر می دهند. در این مقاله کاران که براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد و بنیاد ملی توسعه فناوری تهیه شده، مشاغل پردرآمد و آینده ساز دنیا و ایران را معرفی کرده ایم.

لیست شغل های پردرآمد و شغل های نوظهور که تا 3 سال آینده بسیار پر تقاضا هستند، به ترتیب اهمیت و محبوبیت در 7 خوشه شغلی زیر دسته بندی می شوند:

1. اقتصاد مراقبت
2. فروش، بازاریابی و تولید محتوا
3. داده ها و هوش مصنوعی
4. مهندسی امنیت و رایانش ابری
5. مردم و فرهنگ
6. توسعه محصول
7. اقتصاد سبز

برای مشاهده کامل این مطلب اینجا را کلیک کنید.

 

معرفی مشاغل دورکار پردرآمد در دوران کرونا

بازار خیلی از مشاغل با شیوع کرونا افت کرد؛ اما مشاغل زیادی هم هستند که طی این دوره پرتلاطم همچنان پررونق اند؛ مشاغل دورکار دقیقا از جمله شغل های پرطرفداری هستند که با همه گیری کرونا تقاضای بیشتری برای استخدام دارند. در این مقاله کاران می خواهیم شما را با پردرآمدترین مشاغل دورکار در ایران آشنا کنیم.

چرا مشاغل دورکار در دوران کرونا پرطرفدارند؟

اطمینان خاطر برای انجام کارها از طریق خانه و به دور از استرس کرونا و کاهش هزینه هایی مثل رفت و آمد، باعث شده تا فرصت های شغلی دورکاری خیلی محبوب تر از قبل باشند. در شرایطی که بسیاری از شرکت ها و سازمان ها به دنبال فرایندهای دورکاری برای پرسنل خود هستند طبیعی است که کار کردن از خانه، طرفداران زیادی پیدا کند.

 

تمام آگهی های استخدام دورکاری را از اینجا ببینید

برای آشنایی با ۲۰ شغل دورکار پردرآمد اینجا را کلیک کنید.

استخدام عکاس

خیلی از کارجوها وقتی می خواهند عکاسی را به عنوان یک شغل انتخاب کنند و با عنوان عکاس استخدام شوند از اطرافیانشون یک جمله نا امید کننده می شنوند که عکاسی چیه؟! برو دنبال یه شغل درست حسابی.

حالا می خواهیم در مورد یک شغل درست و حسابی صحبت کنیم:

یک عکاس یک پروژه قبول می کند، نهایتا یک هفته وقت می گذارد ولی پولی که دریافت می کند به اندازه حقوق دو یا سه ماه یک کارمند است.

ساعت کاری عکاس ها دست خودشان است. یک عکاس ممکن است در تایم های غیر کاری در نیم شب تصمیم بگیرد عکسی را ادیت کند.

یک عکاس از هنرش پول در می آورد و از کارش لذت می برد.

در جامعه به عنوان یک هنرمند شناخته می شود و ذهنیت افراد نسبت به عکاس ها به صورت پیشفرض مثبت است.

در هر جمعی حرفی برای گفتن دارند و مرکز توجه هستند.

با هر کسی که بخواهند کار می کنند و با هر کسی که نخواهند قرارداد نمی بندند.

در حال حاضر عکاس ها نگران سرنوشت عکاسی هستند زیرا نمی دانند با پیشرفت تکنولوژی دوربین های موبایل چقدر جای دوربین های حرفه ای را می گیرد، ولی فراموش نکنیم یک عکاس قبل از عکاس بودن یه هنرمند است و عکاسی و دوربین ابزار کار آن است. ابزارها، همیشه در حال به روز شدن هستند اما چیزی که همیشه ثابت و پایدار است هنر عکاسی آنهاست.

بنابراین اگر عکاسی شغل درست حسابی نیست پس شغل درست حسابی چیه؟

فراموش نکنید همه ما یکبار در این دنیا زندگی می کنیم پس اون کاری که دوست دارید را انجام دهید.

همین حالا به آگهی های استخدام عکاس مراجعه کنید و در شغل مورد علاقتون عکاسی استخدام شوید.

 

8 عامل مهم ایجاد بی تفاوتی در کارکنان 

 

1-بی توجهی مافوق به مسائل و اتفاقات سازمان

2-نظارت نداشتن بر عملکرد پرسنل و ارزش گذاری بر عملکرد آنها

3-عدم شناخت نیازهای کارکنان و پاسخ مناسب به آنها

4-توجه خاص به بعضی از مشاغل در سازمان

5-تبعیض قائل شدن و قدرت دادن به عده ای از کارکنان

6-عدم مشارکت کارکنان در فرایند تصمیم گیری

7-بی توجهی به مسائل معیشتی و رفاهی کارکنان

8-عدم اطلاع کارکنان از میزان اثر گذاری آنها در فرایند ها و عدم اطلاع از نتایج عملکرد خود

 

کاریابی آنلاین کاران آماده است تا متناسب با رزومه شما، مناسب ترین فرصت  های شغلی را به شما معرفی کند، کافی است ابتدا رزومه تان را در کاران بسازید.

 3 روش حرفه ای برای پیگیری نتیجه یک مصاحبه شغلی

اگر مدیران استخدام به هر دلیلی پس از چند هفته به شما درباره نتیجه مصاحبه شغلی تان خبر ندادند شما می توانید به شکلی کاملا حرفه ای و با رعایت جوانب و احترام، نتیجه مصاحبه را پیگیری کنید. بدون آنکه حس ناخوشایندی بهتان دست دهد.

اما نکته مهمی که باید به آن توجه کنید این است که هرگز یک یا چند روز پس از مصاحبه، برای دریافت نتیجه اقدام نکنید؛ همیشه اجازه بدهید حداقل یک هفته از زمان مصاحبه شغلی شما بگذرد؛ اگر نتیجه ای دریافت نکردید برای اینکه در جریان سرنوشت مصاحبه  قرار بگیرید می توانید از روش های عملی زیر استفاده کنید:

 

برای مشاهده کامل این مطلب اینجا را کلیک  کنید.

 

 

7 نکته برای یک مصاحبه شغلی حرفه ای

بهترین روش ها برای مصاحبه استخدامی آنلاین در ایران

6 سوال کلیدی که در مصاحبه شغلی باید از کارفرما بپرسید

چرا در مصاحبه سوال بپرسیم؟

اغلب اوقات در انتهای مصاحبه‌های شغلی، مسئول مصاحبه یا همان کارفرما از کارجو می‌خواهد که اگر سوالی در ذهن دارد بپرسد. این زمان بهترین وقت برای نشان دادن دغدغه‌های خود و زمانی برای اثبات شما به عنوان بهترین گزینه در شغل مورد نظر است

 

در چنین مواقعی، کارفرمایان معمولا از کارجویان انتظار دارند سوالات دقیقی بپرسند. این سوالات همگی نشان دهنده توانایی، تجربه و تخصص شما به کارفرما است، بنابراین با برنامه ریزی قبلی سوال بپرسید؛ حتی اگر در حین صحبت‌های مدیر مصاحبه کننده، سوالاتی درباره شرایط شغلی و محیط کاری پیش می آید سعی کنید این پرسش‌ها را به خاطر بسپارید و در زمان مناسب بپرسید. اگر ندانید چه نوع سوالاتی باید از کارفرما بپرسید یا در انتهای مصاحبه سوالات بی اهمیتی مثل زمینه فعالیت شرکت چیست؟ بپرسید، احتمالا کارفرما احساس می‌کند که شما برای قبول آن موقعیت شغلی آماده نیستید یا اینکه به کار کردن در آن مجموعه علاقه‌ای ندارید.

ممکن است به دلیل استرس و یا تمرکز برای یافتن پاسخ به سوالات مصاحبه، شما پرسش‌های خود را فراموش کنید؛ پس بهتر است در جایی قبل از زمان مصاحبه، سوالات خود را یادداشت کنید.
 

برای مشاهده 6 نمونه سوالی که می توانید به عنوان کارجو از مصاحبه کننده بپرسید  اینجا را کلیک کنید.

 

کارفرمایان به کدام مهارت های شغلی شما بیشتر اهمیت می دهند؟

فرقی نمی کند چه شغلی دارید، اپراتور کامپیوتر هستید یا یک متخصص علوم پزشکی؛ مهارت های شغلی مهم شما از دید کارفرمایان،دقیقا همان عواملی هستند که باعث موفقیت و ارتقا شغلی تان می شوند. در این مقاله کاران می خواهیم با مهم ترین مهارت های ضروری برای موفقیت شغلی از دید مدیران آشنا شویم

به نظر شما چرا مهارت هایی که از نظر کاری قابل لمس نیستند اینقدر برای کارفرمایان مهم اند؟در ادامه با دلایل اهمیت این مهارت ها از دید مدیران و کارفرمایان آشنا می شویم.

برای مشاهده کامل این مطلب اینجا را کلیک کنید.

معرفی مشاغل دورکار پر درآمد در دوران کرونا

 

بازار خیلی از مشاغل با شیوع کرونا افت کرد؛ اما مشاغل زیادی هم هستند که طی این دوره پرتلاطم همچنان پررونق اند؛ مشاغل دورکار دقیقا از جمله شغل های پرطرفداری هستند که با همه گیری کرونا تقاضای بیشتری برای استخدام دارند. 

چرا مشاغل دورکار در دوران کرونا پرطرفدارند؟

 

اطمینان خاطر برای انجام کارها از طریق خانه و به دور از استرس کرونا و کاهش هزینه هایی مثل رفت و آمد، باعث شده تا فرصت های شغلی دورکاری خیلی محبوب تر از قبل باشند. در شرایطی که بسیاری از شرکت ها و سازمان ها به دنبال فرایندهای دورکاری برای پرسنل خود هستند طبیعی است که کار کردن از خانه، طرفداران زیادی پیدا کند.

 

تمام آگهی های استخدام دورکاری را از اینجا ببینید

 

آشنایی با ۲۰ شغل دورکار پردرآمد

 

 با این اینکه شغل های دورکار انواع و اقسام متنوعی دارند اما براساس آمار سایت های کاریابی، پرتقاضاترین و در عین حال پردرآمدترین مشاغل دورکار چه در حوزه تخصصی و چه غیر تخصصی شامل موارد زیر هستند:

برای آشنا شدن با این مشاغل و مشاهده کامل این مطلب اینجا را کلیک کنید.

۵ راز نوشتن رزومه عالی

 ۵ راز نوشتن رزومه عالی

بر اساس اصول روانشناسی دستاورد‌هاتون رو با اعداد و ارقام نشان دهید:

مثال:‌

ضعیف: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش برای یک شرکت خودروسازی.

قوی: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش ۴۴ صفحه‌ای برای فروش ۵۳ میلیون دلار در یک شرکت خودروسازی.

دلیل موثر بودن این روش، ارسطو فیلسوف یونانی به قدرت زبان باور داشت که به‌معنی متقاعد کردن دیگران با استفاده از منطق، شواهد و واقعیت‌هاست.

شما با بیان اعداد و ارقام دقیقا کاری را که مد نظر ارسطوست انجام می دهید.


دامنه‌ی علاقه‌مندی‌هاتون رو افزایش دهید:

مثال:‌

علاقه‌مند به فیلم‌های کوئنتین تارنتینو، غذاهای مدیترانه ای، مجموعه‌ی لگو‌های فیلم جنگ ستارگان.

دلیل موثر بودن این روش ادام گرانت، پروفسور دانشگاه پنسیلوانیا میگه: ما زمانی افراد رو به خودمون جذب میکنیم که ویژگی‌های خاصی داشته باشیم.

 

رقابت رو نشان دهید:

مثال:‌

ضعیف: پیروزی در رقابت نوآوری در دانشگاه گرنی اسمیت.

قوی: بردن جایزه‌ی ۱۰۰۰ دلاری دانشگاه گرنی اسمیت برای نوآوری (بیش از ۸۰ نوآور باهم در رقابت بودند).


دلیل موثر بودن این روش به‌گفته‌ی رابرت کیالدینی، روانشناس، تأیید اجتماعی یکی از قوی‌ترین اصول تأثیرگذاری بر دیگران است .

با توضیح رقابتی که در آن بودید نشان می دهید دستاوردهای شما چقدر با ارزشند، افراد زیادی تلاش کردند اما فقط شما موفق شدید.
 

از کارفرما بخواهید به شما بازخورد دهد:

مثال:‌

آیا میتونید ۲ دقیقه وقت بذارید و درباره‌ی رزومه ام به من بازخورد بدید؟

حتی یک پاسخ کوتاه میتونه برام خیلی ارزشمند باشه.

دلیل موثر بودن این روش پیگیر بودن نشونه‌ی اینه که شما تمایل بیشتری دارید و آماده هستید تا وظایف بزرگی رو که به شما می‌سپارند انجام بدید.

 

با برندهای بزرگ ارتباط بگیرید:

مثال:‌

ارتباطات قوی با ۷ شریک استراتژیک (از جمله کوکاکولا و خطوط هوایی امارات) از طریق برگزاری جلسات با مدیران ارشدشان.
دلیل موثر بودن این روش اعتبار که یکی دیگه از اصول تأثیرگذاری هست.
اگر به‌اندازه‌ی کافی اعتبار نداشته باشید، یکی از بهترین روش‌ها برای اینکه معتبر باشید، این است که خودتون را به افرادی که اعتبار دارند متصل کنید.

کاریابی آنلاین کاران آماده است تا متناسب با رزومه شما، مناسب ترین فرصت  های شغلی را به شما معرفی کند، کافی است ابتدا رزومه تان را در کاران بسازید.