شنبه, ۴ بهمن ۱۳۹۹، ۰۴:۲۵ ب.ظ
چرا مصاحبه خروج برای مدیران منابع انسانی مهم است؟
چرا مصاحبه خروج برای مدیران منابع انسانی مهم است؟
وقتی کارکنان تصمیم قطعی به ترک سازمان گرفته اند و همه تلاش ما برای منصرف کردن آن ها بی نتیجه مانده است، مصاحبه خروج از خدمت می تواند ابزاری دیر هنگام اما مفید برای کسب اطلاع، هوشیار کردن مدیران و پیشگیری از وقوع تصمیمات مشابه باشد.
هدف از این مصاحبه این است که به یک بازخور در مورد شرکت، عملکردش، دلایل اصلی ترک کار و عملکرد مدیران، از کارمندانی که هم اکنون دلایل کمتری برای طفره رفتن و پنهان کردن عقایدشان دارند برسیم.
آیا شما در محل کارتون مصاحبه خروج انجام میشه؟
شاید این مطلب برای شما مفید باشد:
