چهارشنبه, ۵ آذر ۱۳۹۹، ۰۵:۳۳ ب.ظ
سه عامل موثر محیط کار برای استخدام و حفظ کارکنان
سه عامل موثر محیط کار برای استخدام و حفظ کارکنان
1-فرهنگ یک سازمان عامل موثری در میزان جذابیت آن برای کارکنان تازه وارد و حفظ کارکنان فعلی است.
2-خستگی مفرط از کار که معمولا از خود فرد ناشی میشود اما در اکثر موارد نتیجه فرهنگ محیط کاری است.
3-توازن میان کار و زندگی ازاجزا اصلی کار کردن است، که در پرسنل احساس رضایت، وفاداری ایجاد می کند و بهره وری کارکنان را بالامی برد. اگر بتوانید این توازن را برقرار سازید حفظ کارکنان بسیار راحت خواهد بود.
شاید این مطالب برای شما مفید باشد:
