۳۷ رفتار و عادت اشتباه در محیط کار که همکارانتان را کلافه می‌کند!

دزدیدن غذای دیگران از یخچال مشترک، بوی بد دهان یا بدن، و سخن‌چینی درباره همکاران از نمونه‌ رفتارهای آزاردهنده در محیط کارند. شاید هرکدام از ما نیز سهوا برخی از آنها را انجام دهیم، بدون آنکه به عواقبش فکر کنیم یا متوجه شویم سایر همکاران را می‌آزاریم.

 

در اینجا، ۳۷ عادت ناپسند در محیط کار را معرفی می‌کنیم. باشد که هیچ‌کدام از‌ این عادت‌ها در ما نباشند!

 

• از بلندگوی گوشی در محیط کار استفاده می‌کنید!

 

• با صدای بلند با تلفن حرف می‌زنید!

 

• به تماس‌های تلفنتان پاسخ نمی‌دهید!

 

• صدای یاد‌آورها و پیام‌های گوشی‌تان قطع نمی‌شود!

 

• به حریم شخصی دیگران تجاوز می‌کنید.  بیش‌از حد نزدیک‌ شدن، لمس‌کردن، شوخی‌های نامناسب و… از مصادیق تجاوز به حریم همکاران است.

 

• مکالمات دیگران را شنود، و یا در آن مداخله می‌کنید!

 

• شایعه ‌پراکنی می‌کنید و آنچه را دیده و شنیده‌اید با چاشنی‌های اضافه برای دیگران تعریف می‌کنید.

 

• از پشت خنجر می‌زنید و رازهای دیگران را با دیگر همکاران در میان می‌گذارید.

 

• میزتان همیشه به‌هم‌ریخته است.

 

• غذایتان را پخش ‌و پلا می‌کنید!

 

• آشپزخانه یا آبدارخانه محیط کار را به هم می‌ریزید!

 

• از سرویس‌بهداشتی، درست استفاده نمی‌کنید!

 

• دیر به جلسات می‌‌آیید.

 

• دیر به سر کار می‌‌آیید.

 

• زمان ناهار را کش می‌دهید!

 

• متلک می‌پرانید!

 

• ایمیل‌های حاوی بدگویی به رئیس یا همکاران‌تان ارسال می‌کنید!

 

• صدای موسیقی‌تان خیلی بلند است!

 

• هنگام گوش‌کردن به موزیک هم‌خوانی می‌کنید.

 

• مدام به دستان یا پایتان ضربه می‌زنید و حواس بقیه را پرت می‌کنید.

 

• صدای خنده‌هایتان آزاردهنده است.

 

• با صدای بلند غذا می‌خورید!

 

• فین‌فین می‌کنید!

 

• غذاهای بودار سر کار می‌آورید!

 

• لباستان بو می‌دهد و دوش ‌نگرفته به سرکار می‌روید.

 

• در محیط کار از اسپری و عطر تند استفاده می‌کنید.

 

• خودسرانه و بدون پرسیدن نظر دیگران ،کولر را روشن یا خاموش می‌کنید.

 

• خوراکی‌های دیگران را از یخچال مشترک برمی‌دارید!

 

• مدام از همکاران پول قرض می‌کنید.

 

• هنگام بیماری سر کار حاضر می‌شوید!

 

• کفش‌تان را درمی‌آورید و پایتان بو می‌دهد!

 

• سؤالاتی می‌پرسید که جوابشان در اینترنت هست!

 

• مدام سؤال می‌پرسید!

 

• مدام درباره شغلتان غر می‌زنید!

 

• درباره مسیر هرروزه تا رسیدن به محل کار غر می‌زنید!

 

• راجع‌ به اینکه خیلی سرتان شلوغ است غر می‌زنید!

 

• پیش رئیس خودشیرینی می‌کنید!

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

برقراری ارتباط احساسی با همکاران در محیط کار؛ درست یا اشتباه؟

10 جمله ممنوعه که آدم های باهوش در محیط کار نمی گویند!

 

حق و حقوق کارکنان فقط پرداخت حقوق ماهیانه آنها نیست!

جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار می‌شوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی و روان‌شناختی است که میان دو طرف منعقد می‌شود. به موجب این قرارداد تکالیفی برعهده کارکنان گذاشته می‌شود و آن‌ها در قبال انجام این تکالیف و وظایف، حقوق و مزایا دریافت می‌کنند.

 

هر فردی در ازای انجام کار، از حقوقی برخوردار است که از آن به عنوان «منشور حقوق کارکنان» یاد میشود.

مثلا؛

• کارکنان حق دارند که در محیطی آرام و امن فعالیت کنند.

• کارکنان حق برخورداری از رفتار محترمانه از سوی مدیران و مشتریان سازمان را دارند.

• کارکنان در خصوص امنیت روحی و جسمی از حقوق مشخصی برخوردارند.

• کارکنان در انجام وظایف خود و در چارچوب قوانین، حق دارند از استقلال کاری برخوردار باشند.

• کارکنان از حق اظهار نظر، پیشنهاد و انتقاد در راستای بهبود مستمر کیفیت فعالیت‌های سازمان برخوردار هستند.

• کارکنان حق مشارکت در تصمیم‌سازی‌ سازمان در راستای تحقق رسالت و اهداف دارند.

• کارکنان دارای حق امنیت شغلی هستند.

• کارکنان درخصوص رسیدگی به مسائل و مشکلات شغلی‌شان از سوی مسئولان ارشد سازمان از حقوق لازم برخوردار هستند.

• کارکنان حق استفاده از انوع مرخصی‌های استحقاقی سالانه، استعلاجی، و ساعتی را دارند.

• کارکنان حق دارند از آموزشهای به روز در حوزه کاریشان برخوردار شوند.

 

پ ن: توجه کنید اینا لطف نیست حق هست!!!

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

چرا کارمندان یک محیط کار را ترک می کنند؟

احساس مسئولیت در کار

این عکس بظاهر ساده یه دنیا حرف تووش داره ...
سال 1937 دیدار بین چلسی و چارلتون در دقیقه 60
به علت مه غلیظ متوقف میشه .
دروازه بان چارلتون سام بارترام 15 دقیقه بعد از توقف بازی به علت هیاهوی زیاد جمعیت صدای سوت رو نشنیده بود و همچنان با چشمان باز و حواس جمع مشغول سنگربانی چارلتون بود .
وقتی پلیس ورزشگاه میاد و میگه بازی پانزده دقیقه است کنسل شده بارترام با نارحتی میگه :
من فکر میکردم تیم ما داره یکپارچه حمله میکنه که توپ این سمت نیومده و از اینکه هم تیمهاش اونو فراموش کرده بودن ناراحت میشه ...
این یعنی اخلاق حرفه ای و ایمان به کاری که میکنی...

به کاری که می کنید ایمان و علاقه داشته باشید فراموش نکنید در این صورت شما پله های ترقی را هر روز طی می کنید.

تاریخ برای برنده ها نوشته میشه!

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

تفاوت دو اصطلاح "مسئولیت" و "وظیفه" در محیط کار