زنگ خطر فرسودگی در کار
علایق‌تون با کاری که می‌کنید نمی‌خونه
دلیل انتخاب شغلتون چی بوده؟
درآمد قابل‌توجهی داشته؟
گزینۀ دیگه‌ای نداشتید؟
فقط احتیاج به محیط تازه‌ای داشتید؟
اگه موارد بالا تنها دلایل‌تون برای انتخاب شغل بوده ، باید درباره‌ی علاقه‌تون به این کار دوباره فکر کنید. اگه به کاری که می‌کنید علاقه نداشته باشید، دچار بی حوصلگی و فرسودگی شغلی می‌شوید.
از تواناییهاتون به اندازه کافی استفاده نمی‌کنید
اگه تواناییهاتون در شغلتون به کار نیاد، ممکنه وظیفه‌ی محول‌شده براتون چالش‌برانگیز به نظر نرسه.
این باعث میشه به ارزشمندی خودتون برای شرکت تردید کنید و به‌تدریج انگیزه کاری‌تون رو از دست بدید.
فرصت رشد و یادگیری کمی دارید
تصور کنید یک وظیفه‌ی ثابت رو تا دو هفته یا دوماه یا دو سال یا بارها و بارها انجام دهید. احساس‌تون چیه؟
مطمئنم که بی‌حوصله می‌شید.
اگر در شغلتون فرصت هایی برای رشد و ارتقا ندارید، و وقت یادگیری کمی دارید این یک زنگ خطره!
اتلاف وقت زیادی دارید
داشتن زمان تنفس در محل کار ضروریه ، اما وقت آزادِ بیش از اندازه دردسرزا ست.
وقتی زمان بطالت زیاد باشه، ذهن به این شاخه و اون شاخه می‌پره.
هدف روشنی ندارید
نداشتن هدف به مرور، در مورد اینکه از شغلتون چه می‌خواهید سردرگم‌تون میکنه. و کم کم به روال تکراری روزها عادت می‌کنید و کم‌کم شور و علاقه‌تون رو به کار از دست میدهید.
شاید این مطالب برای شما مفید باشد:
چرا کارمندان یک محیط کار را ترک می کنند؟
8 روش برای از بین بردن حواس پرتی در محیط کار
