برای قدرتمند بودن و قدرتمند ماندن باید

 

 

• یاد بگیریم، به صورت دائمی، هدفمند، متمرکز و با برنامه باشیم
• باید مراقب باشیم،به اعتبار و برند شخصی ما از قضاوت دیگران خدشه ای وارد نشود.
• باید پرهیزکنیم، از رفتار هایی که یکپارچگی شخصیت، شفافیت و صداقت ما را زیر سوال می برد.
• باید تحویل دهیم، وظایف و مسوولیت ها را با حداکثر کیفیت و مطلوبیت.
• باید دنبال کنیم، کسب دانش و مهارت ها و شایستگی های محوری کمیاب و ارزش آفرین و غیر قابل تقلید را.
• بپذیریم، نقش ها مسوولیت ها و تعهداتی را که به بهترین شکل ممکن از عهده آنها بر می آییم
• انتخاب کنیم.
• مطلع باشیم و بمانیم،خود را در مسیر جریان های اطلاعاتی قرار دهیم.
• کار کنیم و یاد بگیریم، در زمینه هایی که مطابق با نیازهای استراتژیک سازمان هستند.
• ارزش آفرینی کنیم.
• بیفزاییم، بر نفوذ کلام و مهارت خود در مذاکره برقراری ارتباط موثر و ارائه مطلب.
• روانشناسی داشته باشیم، در تصمیم سازی و مخاطب شناسی.
• به نظر برسیم، قابل اتکا و قابل اعتماد از نگاه دیگران
• رقابتی تلقی کنیم، سازمان را به عنوان یک بازار که برای ورود به آن توسعه و برای حفظ و افزایش سهم باید به نیاز های آن(مشتریان، مافوق و همکاران) توجه و به بهترین شکل ممکن پاسخ بدهیم.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

چگونه با قانون "کایزن" به هدفمان برسیم و مرتب پیشرفت کنیم؟