کاریابی کاران

آگهی،استخدام،کاریابی،رزومه ساز آنلاین و همه چیزهای دنیای کار در کاران
  • کاریابی کاران

    آگهی،استخدام،کاریابی،رزومه ساز آنلاین و همه چیزهای دنیای کار در کاران

مشخصات بلاگ
کاریابی کاران

کاران اولین موتور هوشمند جستجوی آگهی های استخدامی و مشاغل در ایران است. اگر به دنبال کار می گردید کافی است عنوان شغلی موردنظر خود را در کاران وارد کنید تا موتور جستجوی کاران، تمام فرصت های شغلی سراسر وب را جمع آوری کرده و یکجا به شما نمایش دهد.

پیوندها

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «آموزش» ثبت شده است

يكشنبه, ۷ خرداد ۱۴۰۲، ۰۳:۴۰ ب.ظ

آموزش اژدها کشی

آموزش اژدها کشی

در داستان ها آمده است که :

در ژاپن استادی اژدها کشی درس می داد .دانشجویان پر تلاش و سخت درس می خواندند .

پایان دوره رسید .

هنگام فارغ التحصیلی دانشجویان پرسیدند :

استاد ما همیشه چشم منتظریم تا اژدهایی بینیم تا بتوانیم آموخته هایمان راعملی کنیم چگونه این فرصت پیش می آید؟

استاد لبخندی زد و گفت:

فرزندانم سالهاست است که دیگر کسی هیچ خبری از اژدها نشنیده است و می گویند نسل اژدها ها منقرض شده است !

دانشجویان متعجب پرسیدند :پس ما باید چه کاره شویم ؟!

استاد پاسخ داد :شما هم می توانید “اژدها کشی” به دیگران درس بدهید

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

5 راه پیشگیری و مقابله با فرسودگی شغلی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ خرداد ۰۲ ، ۱۵:۴۰
کاریابی کاران
دوشنبه, ۲ خرداد ۱۴۰۱، ۱۲:۴۴ ب.ظ

برای قدرتمند بودن و قدرتمند ماندن باید

 

قدرت و هدف

 

  • یاد بگیریم، به صورت دائمی، هدفمند، متمرکز و با برنامه باشیم
  • باید مراقب باشیم،به اعتبار و برند شخصی ما از قضاوت دیگران خدشه ای وارد نشود.
  • باید پرهیزکنیم، از رفتار هایی که یکپارچگی شخصیت، شفافیت و صداقت ما را زیر سوال می برد.
  • باید تحویل دهیم، وظایف و مسوولیت ها را با حداکثر کیفیت و مطلوبیت.
  • باید دنبال کنیم، کسب دانش و مهارت ها و شایستگی های محوری کمیاب و ارزش آفرین و غیر قابل تقلید را.
  • بپذیریم، نقش ها مسوولیت ها و تعهداتی را که به بهترین شکل ممکن از عهده آنها بر می آییم
  • انتخاب کنیم.
  • مطلع باشیم و بمانیم،خود را در مسیر جریان های اطلاعاتی قرار دهیم.
  • کار کنیم و یاد بگیریم، در زمینه هایی که مطابق با نیازهای استراتژیک سازمان هستند.
  • ارزش آفرینی کنیم.
  • بیفزاییم، بر نفوذ کلام و مهارت خود در مذاکره برقراری ارتباط موثر و ارائه مطلب.
  • روانشناسی داشته باشیم، در تصمیم سازی و مخاطب شناسی.
  • به نظر برسیم، قابل اتکا و قابل اعتماد از نگاه دیگران
  • رقابتی تلقی کنیم، سازمان را به عنوان یک بازار که برای ورود به آن توسعه و برای حفظ و افزایش سهم باید به نیاز های آن(مشتریان، مافوق و همکاران) توجه و به بهترین شکل ممکن پاسخ بدهیم.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

چگونه با قانون "کایزن" به هدفمان برسیم و مرتب پیشرفت کنیم؟

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ خرداد ۰۱ ، ۱۲:۴۴
کاریابی کاران