7 علامت هشدار دهنده در پیشنهاد کاری جدید
7 علامت هشدار دهنده در پیشنهاد کاری جدید
پیشنهاد حقوق بسیار بالا
پیشنهاد حقوق بالا می‌تونه نشونه این باشه که هیچ کس این کار رو نمی‌خواد چون شرایط آزاردهنده‌ای داره. شاید در استخدام کارمند عاجز شده اند و به شما احتیاج دارند تا مشکلشون رو هر چه زودتر حل کنند.
زیاد بودن حجم تعویض کارمند
اگه نرخ بالای تعویض کارمند در شرکت به دلیل ضعف مدیریت یا مسموم بودن محیط کاری باشه بهتره این پیشنهاد کاری جدید رو رد کنید و به فکر یک شرکت دیگه برای کار باشید.
وعده و وعید زبونی
از شرکت‌هایی که به شما وعده‌های کلامی می‌‌دند و اون رو مکتوب نمی‌کنند پیشنهاد کاری قبول نکنید. این نشونه اینه که تقریبا هیچ وقت به وعده‌ها عمل نمیشه.
مسئولیت انجام تمام پیگیری‌ها
این می‌تونه نشونه بینظمی شرکت و عدم قائل شدن احترام برای کارکنانشون باشه.
مبهم بودن جزئیات
اگه جواب سوالاتتون رو دریافت نمی‌کنید بدونید که این یک پرچم قرمزه.
عدم وجود مصاحبه رسمی
اگه از پشت تلفن بهتون پیشنهاد دادند و اطلاعات شخصی‌تون رو برای پیش بردن فرایند استخدام تقاضا کردند ممکنه کلاهبرداری باشه. هرگز کاری رو بدون شرکت در مصاحبه حضوری قبول نکنید.
اشتیاق عجیب شرکت برای استخدام
شرکتی که اشتیاق عجیبی به استخدام داره از شما می‌خواد بلافاصله به اونها پاسخ بدید و کارتون رو شروع کنید. این می‌تونه نشونه عجز اونها در استخدام کارمند و عدم توانایی شون برای پیدا کردن افراد مناسب برای کارشون باشه.
شاید این مطالب برای شما مفید باشد:
10 جمله ممنوعه که آدم های باهوش در محیط کار نمی گویند!
چرا کارمندان یک محیط کار را ترک می کنند؟
