نباید های رزومه:

 

1.گرایش های مذهبی و سیاسی را عنوان نکنید

2. از ذکر اطلاعات بسیار شخصی مانند کد ملی خودداری کنید

3.ایمیل های غیر رسمی با عناوین غیرمرتبط با نام تان در رزومه نیاورید

4. از عکس های نامناسب و غیررسمی در رزومه تان استفاده نکنید

8.تلاش کنید در متن رزومه غلط املایی نداشته باشید

9. ذکر دقیق آدرس منزل تان به طور کامل ضرورتی ندارد

10. اگر شاغل هستید نیازی به اطلاعات تماس محیط کاری فعلی تان نیست

11 .تلاش کنید رزومه تان از سه صفحه بیشتر نشود.

 

با رزومه ساز آنلاین کاران به آسونی می تونید یک رزومه حرفه ای بسازید

کاران این امکان رو بهتون میده تا ویدئو رزومتون رو به رزومتون پیوست کنید و برای کارفرما ارسال کنید

رزومه خود را برای هر آگهی شغلی ارسال نکنید

رزومه تان را برای هر آگهی شغلی ارسال نکنید!

 

زمانی که از بیکاری مستاصل شده‌اید ممکن است بخواهید برای استخدام به هر نحوی، رزومه‌تان را برای هر آگهی شغلی ارسال کنید؛ آگهی‌هایی که حتی ممکن است چندان با سوابق حرفه ای و تحصیلی شما مطابقت نداشته باشد. این موضوع در بلند مدت قطعا برای آینده شغلی شما خطرناک است چراکه ممکن است از شما یک تصویر غیرحرفه ای در نگاه مدیران و کارفرمایان بسازد!

قطعا تا به حال برایتان پیش آمده که در یک برهه زمانی نتوانید فرصت شغلی مناسب پیدا کنید؛ بنابراین تصمیم می گیرید به هر نحو که شده رزومه کاری تان را برای آگهی های شغلی با عناوین مختلف ارسال کنید تا شاید موقعیت مناسبی برای استخدام تان جور شود!

صرف نظر از اینکه ممکن است رزومه شما واجد شرایط برای هر آگهی شغلی نباشد، یک نکته مهم را فراموش نکنید! اغلب مدیران از کانال های مختلف برای انتشار آگهی های شغلی استفاده می کنند؛ زمانی که شما رزومه تان را برای تمام این آگهی ها ارسال می کنید مشاهده رزومه در تمام این موقعیت ها می تواند خطرساز باشد! چراکه این پیغام را به کارفرما می رساند که شما به هر شکل ممکن فقط می خواهید در هر موقعیت شغلی استخدام شوید؛ طبیعی است که این موضوع چهره حرفه ای شما را مخدوش می کند و نشان می دهد شما برای تصدی در یک شغل چندان حرفه ای  و مجرب نیستید!

در واقع دریافت رزومه شغلی شما به دفعات باعث می شود حتی رزومه تان برای موقعیت های شغلی مناسب تجربه و سوابق تان هم حتی رد شود!

 بنابراین توصیه کاران به شما این است که به جای ارسال رزومه‌ برای تعداد زیادی از شرکت‌ها، و موقعیت‌های شغلی بی ربط، شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی را بررسی و مطالعه کنید و تعداد محدودی که برای شما مناسب هستند و فکر می‌کنید می‌توانید در آنها موفق و تاثیرگذارهستید را انتخاب کنید و برای آنها درخواست همکاری بفرستید.

 

با رزومه ساز آنلاین کاران به آسونی می تونید یک رزومه حرفه ای بسازید.

کاران این امکان رو بهتون میده تا ویدئو رزومتون رو به رزومتون پیوست کنید و برای کارفرما ارسال کنید.

چگونه در مصاحبه تلفنی شغلی موفق شویم؟

چگونه در مصاحبه تلفنی شغلی موفق شویم؟

 

 

مصاحبه تلفنی استخدام یکی از راه های میانبری است که مدیران منابع انسانی در رابطه با استخدام نیروها به کار می گیرند تا  در زمان کوتاه تر شما را پیش از مصاحبه اصلی، محک بزنند و در عین حال از اتلاف وقت جلوگیری کنند.

 

مصاحبه تلفنی بخش مهمی از فرایند استخدام نیروها در شرکت های و کسب و کار های مختلف است. مصاحبه های تلفنی اغلب پیش از گفتگوهای حضوری میان کارفرما و کارجو اتفاق می افتد. گفتگوی تلفنی برای استخدام به کارفرما اجازه می‌دهد تا با بررسی تجربه، سوابق و حقوق مورد نظر کارجو، صلاحیت او را با موقعیت شغلی تطابق دهد و در صورت تایید، از او برای  مصاحبه حضوری دعوت کند. برای اینکه بدانید چطور اولین گام از یک مصاحبه حرفه ای در قالب گفتگوی تلفنی با موفقیت طی کنید با کاران همراه باشید.

 قدم اول: اطلاعات رزومه تان را حفظ کنید

در اغلب مصاحبه های تلفنی اولین سوال، سوابق تحصیلی و شغلی  و حتی مهارت ها و توانمندی های شماست. حتما تاریخچه فعالیت ها و سوابق تان را حفظ کنید تا در هنگام پرسش کارفرما در مصاحبه تلفنی قاطعانه و با اعتماد به نفس پاسخ دهید.

مکان آرامی را برای گفتگو انتخاب کنید

هرگز در مکان های شلوغ و یا اماکنی که آنتن دهی درست مخابراتی ندارد، مصاحبه تلفنی نکنید. اگر موقعیت مکانی شما نامناسب است محترمانه عذرخواهی کنید و از مصاحبه شونده محترمانه بخواهید که در زمان دیگری با شما تماس بگیرد یا حتی عنوان کنید که در صورت امکان خودتان در زمان مناسب تماس می گیرید.

پاسخ های آماده و صریح آماده کنید

درباره توانمندی ها و مهارت هایتان و سوابق شغلی که دارید پاسخ های کوتاه و صریح از قبل آماده کنید تا هنگام ماحبه تلفنی دست پاچه نشوید و بتوانید بدون استرس به سوال ها پاسخ دهید. از پاسخ های طولانی در مصاحبه های تلفنی جدا خودداری کنید.

مذاکره درباره حقوق را به جلسه حضوری موکول کنید

درصورتی که در رزومه تان میزان حقوق درخواستی را عنوان کرده اید و یا تاریخچه دریافتی هایتان مشخص است تلاش کنید در مصاحبه تلفنی سخنی از میزان حقوق به میان نیاورید تا راه را برای انجام مصاحبه حضوری باز بگذارید؛ واقعیت این است که در موفق ترین مذاکره های شغلی، هرگز مبلغ حقوق را پشت تلفن هماهنگ نمی‌کنند. در واقع رفتار حرفه ای ایجاب می‌کند که بگویید "تصور می کنم درباره این موضوع باید حضوری صحبت کرد" . اما در شرایطی که کارفرما در این رابطه اصرار می کند می توانید حدود مدنظرتان را اعلام و تاکید کنید مبلغ نهایی توافقی و در جلسه حضوری استخدام عنوان شود.

 

لبخند بزنید

 

گرچه شما در یک مصاحبه تلفنی هستید اما تصور کنید مصاحبه شونده روبه روی شما نشسته است بنابراین در کمال آرامش، نفس عمیق بکشبد و همانند مصاحبه حضوری لبخند بزنید. این موضوع باعث می شود پاسخ های بهتری بدهید.

 

از گفتن حاشیه ها پرهیز کنید

همانند مصاحبه حضوری به هیچ عنوان نکات منفی و تجربیات بد از محیط های کاری قبلی تان را عنوان نکنید.

 

اگر تمایل دارین در کمترین زمان، خود را به بیشترین کارفرمایان معرفی کنید با بسته معرفی ام کن کاران آشنا شوید.

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

7 نکته برای یک مصاحبه شغلی حرفه ای

چگونه در مصاحبه شغلی موفق شویم؟

 

5 جمله مرگبار در مذاکره حقوق و مزایا که نباید بگویید

5 جمله مرگبار در مذاکره حقوق و مزایا که نباید بگویید

 

 

1. هرگز پس از اولین پیشنهاد نگویید قبول می کنم.
2.  هرگز نگویید این آخرین پیشنهاد من است؛ کارفرما را تهدید نکنید!
3. هرگز نگویید فقط همین قدر! چرا که نوعی توهین به کارفرما محسوب می شود.
4. هرگز نگویید دیگران حقوق بالاتری به من پیشنهاد می دهند.
5. از کلمه نه استفاده نکنید؛ با «نه» گفتن، به سرعت درهای گفتگو را می بندید.

 

 

 

اگر تمایل دارین در کمترین زمان، خود را به بیشترین کارفرمایان معرفی کنید با بسته معرفی ام کن کاران آشنا شوید.

10 نکته طلایی برای تاثیرگذاری در ذهن رئیس تان

10 نکته طلایی برای تاثیرگذاری در ذهن رئیس تان

 

1-اهداف و اولویتهای رئیس خود را بشناسید و برای رسیدن به آن برنامه ریزی کنید

2-قابل اطمینان باشید! آنچه را که گفته اید، انجام دهید.

3-قبل از ترک محل کار خود، برای روز بعد برنامه ریزی کنید.

4-برای پاسخ هر پرسش یا حل هر مشکلی سراغ رئیس تان نروید.

5-کار خود را به موقع و به حرفه ای ترین روش ممکن انجام دهید.

6-از رییس خود با احترام یاد کرده و پشت سر او بدگویی نکنید.

7-زندگی خصوصی خود را پشت در محل کار بگذارید.

8-از آخرین رویدادهای حرفه خود مطلع باشید.

9-همواره در پی کسب مهارت های تازه باشید.

10-مسئولیت خطای خود را بپذیرید.

 

7 مهارت مهم که برای موفقیت نیاز داریم

میدونستید کاران یک موتور جستوجوی مشاغله که تمام آگهی های شغلی سراسر وب رو میتونید درش پیدا کنید ؟

 

چه کارمندانی می توانند در استارتاپ ها استخدام شوند؟

 

افرادی که ریسک پذیر باشند

استارت آپ ها هر روز روی مرز سقوط و موفقیت پیش می روند. به همین دلیل تنها کارمندانی با ویژگی های خاص می توانند در این محیط به موفقیت دست پیدا کنند؛ کارمندانی که از ریسک کردن نمی ترسند و از اشتباهات خود درس می گیرند و با شرایط سازگار می شوند.

 

 افرادی که بتوانند کارهای مختلف انجام دهند

شغل کارمندان در استارت آپ ها، معمولاً نقش ثابتی نیست. آنها باید بتوانند مهارت های مختلفی را یاد بگیرند و کارهای متفاوتی انجام دهند.

 

افرادی که مشتاق یادگیری باشند

کارمندان در یک استارتاپ باید مشتاق یاد گیری و آموزش باشند و در هر هفته ساعات زیادی را علاوه بر اوقات اداری، به یادگیری و تمرکز بپردازند.

 

افرادی که برای رسیدن به اهداف صبور هستند

دستیابی به موفقیت در استارتاپ ها نیازمند تلاش های طولانی مدت است که این موضوع نیازمند صبر و تحمل، بدون از دست دادن روحیه اعضا تیم است.

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

چرا استارتاپ‌ها افراد را با حقوق بالاتر جذب و استخدام می‌کنند؟

 

مدیریت منابع انسانی در استارتاپ ها فراتر از قوانین عادی کار است.

 

3 دلیل مهم برای اینکه چرا استارتاپ تان شکست می خورد و راهکارهای آن

 

نکات طلایی برای داشتن رزومه بهتر

نکات طلایی برای داشتن رزومه بهتر

 

1-توانمدی ها و مهارت هایتان را با عدد گذاری نام ببرید.

2-از فونت ساده استفاده کنید.

3-برای همه سازمان ها  و شرکت ها از یک رزومه استفاده نکنید.

4-رزومه انگلیسی الزاما بهتر از رزومه فارسی نیست.

5-از ضمایر شخصی استفاده نکنید.

6-رزومه از سه صفحه بیشتر نشود.

7-اطلاعات شغلی خود را به طور خلاصه ثبت کنید.

8-اطلاعات شخصی از قبیل نژاد، مذهب، حزب سیاسی اجتناب کنید.

صادق باشید.

9-از کلماتی استفاده کنید که برای هر کسی به راحتی قابل درک باشد.

10-بر مهارت‌های خود تاکید کنید.

11-رزومه از سه صفحه بیشتر نشود.

12-رزومه شما مرتب و بدون اشتباه باشد.

 

با رزومه ساز آنلاین کاران به آسونی می تونید یک رزومه حرفه ای بسازید

کاران این امکان رو بهتون میده تا ویدئو رزومتون رو به رزومتون پیوست کنید و برای کارفرما ارسال کنید.

 

 

قانون بالن چیست؟

قانون بالن چیست

 

قانون بالن راهکاری برای رسیدن به آرامش و رشد سریع در زندگی است

 

 

تا ‌حالا برا‌تون پیش اومده که حس کنید در زندگی چیزی دست‌و‌پاتون رو بسته و اجازه نمی‌ده رشد کنید؟

 

در دنیا قوانینی وجود داره که باعث بهتر شدن زندگی‌تون میشه.یکی از این قوانین، قانون بالُنه که آرامش رو به زندگی‌تون میاره.

 

قانون بالن میگه :

 

چیز های دور ریختنی زندگی‌تون رو پیدا کنید و اون ها رو دور بریزید!

 

آدم های منفی، عادات بد، خاطرات تلخ گذشته، افکار سمی و رفتار های ناشایست از جمله چیز هایی هستند که باید دور بریزید تا در زندگی تون رشد کنید و به آرامش برسید.

 

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

 

هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟

 

قاتل خلاقیت شما چیست؟

 

۱. پیش‌داوری

 

برای خلاق‌بودن باید بتونید آزادانه و بدون پیش‌داوری ایده پردازی کنید.

 

۲. کمبود جسارت

 

باید جسور باشید و فرصت‌های رو امتحان کنید. ترس دشمن خلاقیته.

 

۳. ترس از شکست

 

اگر هدف‌تون شکست‌نخوردن باشه، به آدمی محافظه‌کار تبدیل میشید.

 

۴. مقایسه کردن

 

در مقایسه خودتون با دیگران نوآوری بی‌مانندتون رو خاموش میکنید.

 

۵. رنجیدن از نقدها

 

بازخورد گرفتن همیشه خوبه ، شنیدن نقد و انتقاد دیگران هم همین‌طور.

 

۶. وسواس تحلیل

 

درگیرشدن و تمرکز بیش ‌از اندازه روی موضوعی خاص، دشمن خلاقیته.

 

۷.کمبود اعتمادبه‌نفس

 

بهترین راه برای خلاق‌بودن اینه که اول اعتمادبه‌نفس‌تون رو تقویت کنید.

 

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

همین حالا در آزمون هوش هیجانی کاران شرکت کنید

هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟

7 مهارت مهم که برای موفقیت نیاز داریم

7 نکته برای یک مصاحبه  شغلی حرفه ای

 

 

1-با انرژی باشید و لبخند بزنید

 

 

2-سروقت در محل مصاحبه حاضر شوید

 

 

3-درباره محیط کاری مورد مصاحبه از قبل تحقیق کنید

 

 

4-از زبان بدن به درستی استفاده کنید

 

 

5-جواب‌های مختصر و مفید بدهید

 

 

6-هرگز درباره محیط کاری قبلی خود بدگویی نکنید

 

 

7-با لباس کاملا رسمی در مصاحبه حاضر شوید

 

 

7 هنر رهبری در محیط کار را بشناسید

تفاوت دو اصطلاح "مسئولیت" و "وظیفه" در محیط کار