چه کارمندانی می توانند در استارتاپ ها استخدام شوند؟

 

افرادی که ریسک پذیر باشند

استارت آپ ها هر روز روی مرز سقوط و موفقیت پیش می روند. به همین دلیل تنها کارمندانی با ویژگی های خاص می توانند در این محیط به موفقیت دست پیدا کنند؛ کارمندانی که از ریسک کردن نمی ترسند و از اشتباهات خود درس می گیرند و با شرایط سازگار می شوند.

 

 افرادی که بتوانند کارهای مختلف انجام دهند

شغل کارمندان در استارت آپ ها، معمولاً نقش ثابتی نیست. آنها باید بتوانند مهارت های مختلفی را یاد بگیرند و کارهای متفاوتی انجام دهند.

 

افرادی که مشتاق یادگیری باشند

کارمندان در یک استارتاپ باید مشتاق یاد گیری و آموزش باشند و در هر هفته ساعات زیادی را علاوه بر اوقات اداری، به یادگیری و تمرکز بپردازند.

 

افرادی که برای رسیدن به اهداف صبور هستند

دستیابی به موفقیت در استارتاپ ها نیازمند تلاش های طولانی مدت است که این موضوع نیازمند صبر و تحمل، بدون از دست دادن روحیه اعضا تیم است.

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

چرا استارتاپ‌ها افراد را با حقوق بالاتر جذب و استخدام می‌کنند؟

 

مدیریت منابع انسانی در استارتاپ ها فراتر از قوانین عادی کار است.

 

3 دلیل مهم برای اینکه چرا استارتاپ تان شکست می خورد و راهکارهای آن