توصیه به جوانان جویای کار شغل منابع انسانی
توصیه به جوانان جویای کار شغل منابع انسانی
برخی از فارغ التحصیلان و کارشناسان جوان حوزه منابع انسانی را دیده ایم که بیان میکنند ما کار اداری انجام نم‌یدهیم و کار توسعه منابع انسانی انجام می‌دهیم یا به حوزه اداری و عملیاتی علاقه نداریم و‌کار توسعه ای میخواهیم انجام دهیم.
اینکه افراد به یک بخش یا یک فرآیند از این حوزه علاقه بیشتری داشته باشند طبیعی است، موضوع اصلی این است که اگر‌کسی می‌خواهد در این حوزه پیشرفت کند ، مدیر شود ، مشاور شود و حرفی برای گفتن داشته باشد باید از پایه شروع کند، باید تمامی فرآیندها و فعالیتهای این حوزه را تجربه کند و مسائل و مشکلات این حوزه را لمس‌کند. حتی فعالیتهای اداری و‌عملیاتی را انجام داده باشد.
برای مدیرعامل بانک شدن باید از صندوق داری شروع کرد، برای مدیر مالی شدن باید از پایین ترین سطح این حوزه آغاز کرد، و برای تبدیل به یک مدیر یا متخصص حرفه ای در منابع انسانی باید از پایه شروع کرد.
برای پیشرفت عجله نکنید، گام به‌گام حرکت‌کنید.
شاید این مطلب برای شما مفید باشد:
