قاتل خلاقیت شما چیست؟

 

۱. پیش‌داوری

 

برای خلاق‌بودن باید بتونید آزادانه و بدون پیش‌داوری ایده پردازی کنید.

 

۲. کمبود جسارت

 

باید جسور باشید و فرصت‌های رو امتحان کنید. ترس دشمن خلاقیته.

 

۳. ترس از شکست

 

اگر هدف‌تون شکست‌نخوردن باشه، به آدمی محافظه‌کار تبدیل میشید.

 

۴. مقایسه کردن

 

در مقایسه خودتون با دیگران نوآوری بی‌مانندتون رو خاموش میکنید.

 

۵. رنجیدن از نقدها

 

بازخورد گرفتن همیشه خوبه ، شنیدن نقد و انتقاد دیگران هم همین‌طور.

 

۶. وسواس تحلیل

 

درگیرشدن و تمرکز بیش ‌از اندازه روی موضوعی خاص، دشمن خلاقیته.

 

۷.کمبود اعتمادبه‌نفس

 

بهترین راه برای خلاق‌بودن اینه که اول اعتمادبه‌نفس‌تون رو تقویت کنید.

 

 

شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

 

همین حالا در آزمون هوش هیجانی کاران شرکت کنید

هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟

7 مهارت مهم که برای موفقیت نیاز داریم

مشکلات کارفرماها برای استخدام:

 

• کارجویانی که استخدام آنها بیش از توان مالی شرکت باشد.
• تحصیلات و مهارت های کارجو بیش از شغل مورد نیاز کارفرما باشد.
• متناسب نبودن مدرک تحصیلی کارجویان با شغل مورد نظر کارفرمایان.
• نداشتن مهارت های لازم کارجویان.
• عدم تناسب مهارت های نوشته شده در رزومه با مهارتهای واقعی کارجویان.
• وقت نشناسی و غیر قابل پیش بینی بودن برخی از کارجویان.

 

 

اگر تمایل دارین در کمترین زمان، خود را به بیشترین کارفرمایان معرفی کنید با بسته معرفی ام کن کاران آشنا شوید.

 

تفاوت دو اصطلاح "مسئولیت" و "وظیفه" در محیط کار

4 چالش پیش روی مدیران منابع انسانی را بشناسید!

عوامل موثر در استخدام کارجویان
 

• داشتن شغلی متناسب با روحیات فردی
• داشتن سرپرست مستقیم شایسته و روابط و مناسبات خوب و مطلوب با او
• احساس غرور و افتخار نسبت به سازمان و اعتبار اجتماعی آن
• داشتن فرصت هایی برای رشد، یادگیری و ارتقاء
• حقوق و مزایای منصفانه، کافی و مبتنی بر عملکرد
• فضای همکاری صمیمانه و همکاران خوب و قابل اعتماد

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

 

معرفی خدمات مصاحبه آنلاین استخدامی کاران برای کارجویان

چگونه برای مصاحبه شغلی آنلاین آماده شویم؟

✅ برای کسب اطلاعات کامل درباره خدمات آنلاین کاریابی ما اینجا را کلیک کنید.