سه شنبه, ۳۱ خرداد ۱۴۰۱، ۱۱:۲۷ ق.ظ
با خودت روراست باش!!! چقدر برای سازمانت ارزش داری؟
برای فهمیدن این موضوع باید جواب این چهار پرسش را مورد تفکر و بررسی قرار دهید:
۱- آیا به هنگام کار، همواره فرصت و اختیار دارم تا آن را به بهترین وجهی که خود می دانم، انجام دهم؟
۲- آیا در خلال هفت روز گذشته ، از کارهای خوب من هیچ تقدیری شده است؟
۳- آیا مدیر مستقیم یا کسی دیگر به شخصیت انسانی من توجه دارد؟
۴- آیا در محیط کار کسی هست که مشوق پرورش و پیشرفت من باشد؟
اگر به این پرسش ها پاسخ مثبت داده نشده باشد، همه آرزوهای پذیرفته شدن در جمع، عضو تیم کاری شدن و یادگیری از دیگران را باید بر باد رفته دانست.
رهبر باید برای فرهنگ سازی این چهار رویکرد در سازمان و تیم ها تلاش نماید تا بتواند حس ارزشمند بودن را به نیروها منتقل نماید.
نوشته شده توسط:دکتر شیخ ابومسعودی
شاید این مطلب برای شما مفید باشد:
