سوالات رایج و سنتی منابع انسانی در مصاحبه استخدامی

سوالات سنتی منابع انسانی:
 

1. از خودت بگو
2. چرا می خواهید برای شرکت ما کار کنید؟
3. بزرگترین نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
4. چرا به دنبال تغییر هستید؟
5. از خلأ رزومه خود بگویید.
6. در مقیاس 1 تا 10 به خود چه امتیازی می دهید؟
7. بزرگترین دستاورد تاکنون چیست؟
8. 8سال دیگر خودت را کجا می بینی؟
9. چرا شما را استخدام کنیم؟
10. با انتقاد چگونه برخورد می کنید؟

سوالات مصاحبه HR رفتاری:
 

1. از زمانی برایم بگویید که از عملکرد خود راضی نبودید.

2. از زمانی برایم بگویید که تحت نظارت دقیق مشغول به کار شدید.
3. می توانید در مورد زمانی که از کار خود راضی بودید و واکنش شما چه بود به من بگویید؟
4. از زمانی برایم بگویید که در حین کار بر روی یک پروژه با مشکل مواجه شده اید.
5. از زمانی به من بگویید که در آن مهارت های رهبری را نشان دادید.
6. آیا نقطه ای در کار شما اشتباه بوده است؟ به من در مورد آن بگویید.
7. اختلافات با مدیر خود را چگونه حل کردید؟
8. به من بگویید اگر به طور ناگهانی اولویت های یک پروژه تغییر کند چگونه با آن برخورد می کنید؟

سوالات مصاحبه منابع انسانی مبتنی بر نظرات:

1. این سناریو را در نظر بگیرید: در یک مسابقه یک میلیارد تومان برنده می شوید. آیا باز هم کار می کنید؟
2. اگر زیر نظر یک رئیس بد کار می کردید چه می کردید؟
3. به نظر شما محیط کاری ایده آل چیست؟
4. انگیزه برای شما چه معنایی دارد؟
5. سازمان رویایی شما چگونه است؟
6. برای اطمینان از اینکه تعداد معینی از کارها به طور موثر انجام می شود چه می کنید؟
7. چه چیزی را ترجیح می دهید، دوست داشتنی باشید یا بقیه از شما بترسند؟
8. فکر می کنید در صورت استخدام چه مدت برای ما کار خواهید کرد؟
9. آیا تحت هیچ شرایطی برای شرکت دروغ می گویید؟

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

مهم ترین سوالات استخدامی در مصاحبه حضوری