يكشنبه, ۲۱ دی ۱۳۹۹، ۰۲:۱۴ ب.ظ
4 نکته طلایی یک استخدام موفق برای مدیران منابع انسانی
4 نکته طلایی یک استخدام موفق برای مدیران منابع انسانی:
- در زمان استخدام، منابع انسانی فعلی سازمان را مورد توجه و ارزیابی قرار دهید.
- افراد استخدام شده را در مسیر اجرا برنامه ها و تحقق اهداف سازمان قرار دهید.
- بهترین استخدام می تواند هم نیاز سازمان را تامین کند و هم منطبق بر خواسته های کارکنان باشد.
- بهترین تناسب ممکن بین شخص و شغل برقرار باشد.
شاید این مطلب برای شما مفید باشد:
4 چالش پیش روی مدیران منابع انسانی را بشناسید!
۹۹/۱۰/۲۱