کجا آگهی استخدام بدهیم

بیکاری این روزها به یکی از مشکلات بزرگ جوانان تبدیل شده به همین علت افراد جویای کار برای پیدا کردن شغل مناسب خود از هر طریقی اقدام به کسب اطلاعات در زمینه مشاهده آگهی های استخدام روزانه شرکت ها موسسات و سازمان ها و صنوف مختلف  می کنند. بهترین اقدام برای اینکه کارجو ها بتوانند به آگهی ها در تمام نقاط کشور دسترسی داشته باشند این است که کارفرمایان از طریق پلتفرم های آنلاین کار و استخدام اقدام به ثبت آگهی استخدامی خود کنند.

پلتفرم‌های استخدامی در واقع شکل مدرنی از صفحات نیازمندی‌های روزنامه‌ها هستند مانند همشهری و به عنوان واسطی، میان کارجو و کارفرما ارتباط برقرار می‌کنند. و دست کارجو را به کارفرما میرسانند. بعضی‌ از پلتفرم های کاریابی ها با داشتن امکانات بیشتری در خصوص خدمات به کارجویان پا را فراتر گذاشته اند و برای کارجو رزومه هم می‌سازند و  حتی اگر کارجو نداند چه مسیر شغلی را باید طی کند و با توجه به خصوصیات اخلاقی که دارد چه شغلی برایش مناسب است این مزیت را هم دارند که با گرفتن تست‌های شخصیت شناسی، آنها را برای دنبال کردن شغل رویایی‌شان راهنمایی می کنند.

کارفرما ها معمولا در این پلتفرم ها می توانند اولین آگهی استخدامی خود را به صورت رایگان ثبت کنند. و با توجه به مهارت هایی که در شغل مورد نظر نیاز دارند رزومه دریافت کنند.

جستجوی شغل در سایت های کاریابی به طور رایگان خیلی سریع در اختیار کارجوها قرار می گیرد به همین دلیل است که پلتفرم های استخدامی جایگزین خوبی برای کاریابی های سنتی است.

چند نمونه موفق پلتفرم‌های استخدامی که نام دیگر آنها کاریابی های آنلاین و سایت های کاریابی است  را به شما معرفی می کنیم که از طریق این پلتفرم ها می توانید آگهی های استخدامی خود را ثبت کنید و به کارجویان برای پیدا کردن شغل مناسب در کمترین زمان کمک کنید.

سرویس ثبت آگهی استخدامی کاران به شما کمک می کند به راحتی و با چند کلیک ساده آگهی شغلی آنلاین خود را ثبت و منتشر کنید، تا مرتبط ترین رزومه ها روی پنل کارفرمایی کاران برای شما ارسال شود.

موتور جستجوی کاران فرصت جستجوی آسان تمام فرصت های استخدامی کار را برای کارجویان فراهم می کند. کاربران کاران می توانند با شرکت ها آشنا شوند و با رزومه ساز آنلاین ساخت رزومه ویدیویی و مطالعه مقالات تخصصی در مورد مشاغل و دنیای کار، با بازار کار و استخدام ایران همگام باشند.

از دیگر پلتفرم های استخدامی موفق می توان از جابینجا، ایران تلنت، ای استخدام، کاربوم نام برد.

سایت کاریابی چیست و چگونه عمل می کند

 

با وجود سایت ها و پلتفرم های استخدامی می توان گفت که سایت های کاریابی خیلی وقت است که جایگزین روش های سنتی کاریابی همچون روزنامه ها شده اند.

در سایت های کاریابی می توانید به سرعت کار مناسب با اهداف، علاقه و تخصص خود را پیدا کنید. در حالی که با مراجعه به نیازمندی های روزنامه ها شما این امکان را ندارید.

سایت های کاریابی هم برای کارجویان و کارفرمایان سود زیادی دارند.

کارفرمایان به راحتی و با کمترین زمان آگهی استخدام خود را ثبت می کنند و با فیلتر هایی که در این سایت ها وجود دارند رزومه های متناسب با شغلی را که آگهی کردند را مشاهده می کنند.

 

همچنین کارجویان با فیلترگذاری مناسب به راحتی آگهی های موجود در زمینه کاری خود را با توجه به مهارت‌هایشان پیدا کرده و با شرکت و کارفرمایان مورد نظر ارتباط برقرار می کنند.

 

یکی دیگر از مزیت های سایت های کاریابی برای کارجویان این است که فرم های آماده و استانداردی برای ساخت رزومه دارند که کافیست کارجو فقط اطلاعات خود را مرحله به مرحله در آن فرم ها وارد کند و به سادگی یک رزومه کامل و مناسب را برای خود بسازند.

 

کارجویان می توانند به راحتی از طریق پلتفرم های آنلاین کاریابی رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنند و به این ترتیب کارجو می تواند بدون اینکه وقتش گرفته شود رزومه را برای چندین شرکت ارسال کرده و منتظر برقراری تماس آنها برای شروع همکاری باشد.

 

اطلاع رسانی از طریق ایمیل و پیامک باعث افزایش دیده شدن رزومه کارجویان برای کارفرمایان می شود.

به این صورت که کارفرما نیاز خود را روی وب سایت کاریابی درج می کند و طبق نیاز آن برای کارجویانی که مهارت ها و سوابق شغلی آنها مطابق با نیاز کارفرما باشد ایمیل و یا پیامک ارسال می شود.

 

به عنوان مثال اگر آگهی کارفرمایی در مورد کارمند اداری باشد آگهی او به صورت رایگان برای تمام کسانی که در کارمند اداری جز سوابق آنها بوده و یا در آن مهارت دارند ارسال می شود.

 

شما با مراجعه به پلتفرم هوشمند کاریابی کاران می توانید از این امکانات به راحتی استفاده کنید:

 

رزومه ساز کاران

سرویس خبرم کن کاران

سرویس معرفی ام کن

ثبت آگهی استخدام در کاران