سایت کاریابی چیست و چگونه عمل می کند

 

با وجود سایت ها و پلتفرم های استخدامی می توان گفت که سایت های کاریابی خیلی وقت است که جایگزین روش های سنتی کاریابی همچون روزنامه ها شده اند.

در سایت های کاریابی می توانید به سرعت کار مناسب با اهداف، علاقه و تخصص خود را پیدا کنید. در حالی که با مراجعه به نیازمندی های روزنامه ها شما این امکان را ندارید.

سایت های کاریابی هم برای کارجویان و کارفرمایان سود زیادی دارند.

کارفرمایان به راحتی و با کمترین زمان آگهی استخدام خود را ثبت می کنند و با فیلتر هایی که در این سایت ها وجود دارند رزومه های متناسب با شغلی را که آگهی کردند را مشاهده می کنند.

 

همچنین کارجویان با فیلترگذاری مناسب به راحتی آگهی های موجود در زمینه کاری خود را با توجه به مهارت‌هایشان پیدا کرده و با شرکت و کارفرمایان مورد نظر ارتباط برقرار می کنند.

 

یکی دیگر از مزیت های سایت های کاریابی برای کارجویان این است که فرم های آماده و استانداردی برای ساخت رزومه دارند که کافیست کارجو فقط اطلاعات خود را مرحله به مرحله در آن فرم ها وارد کند و به سادگی یک رزومه کامل و مناسب را برای خود بسازند.

 

کارجویان می توانند به راحتی از طریق پلتفرم های آنلاین کاریابی رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنند و به این ترتیب کارجو می تواند بدون اینکه وقتش گرفته شود رزومه را برای چندین شرکت ارسال کرده و منتظر برقراری تماس آنها برای شروع همکاری باشد.

 

اطلاع رسانی از طریق ایمیل و پیامک باعث افزایش دیده شدن رزومه کارجویان برای کارفرمایان می شود.

به این صورت که کارفرما نیاز خود را روی وب سایت کاریابی درج می کند و طبق نیاز آن برای کارجویانی که مهارت ها و سوابق شغلی آنها مطابق با نیاز کارفرما باشد ایمیل و یا پیامک ارسال می شود.

 

به عنوان مثال اگر آگهی کارفرمایی در مورد کارمند اداری باشد آگهی او به صورت رایگان برای تمام کسانی که در کارمند اداری جز سوابق آنها بوده و یا در آن مهارت دارند ارسال می شود.

 

شما با مراجعه به پلتفرم هوشمند کاریابی کاران می توانید از این امکانات به راحتی استفاده کنید:

 

رزومه ساز کاران

سرویس خبرم کن کاران

سرویس معرفی ام کن

ثبت آگهی استخدام در کاران

 

 

 

 

موسسه و دفاتر کاریابی چیست و چگونه کارجو را به کارفرما می‌رساند

موسسات و دفاتر کاریابی مراکزی هستند که به عنوان یک واسط بین کارجو و کارفرما عمل می کنند. یعنی دست کارجو را به کارفرما می رسانند.

 

دفترهای کاریابی حرفه ای افرادی را دارند تا در قبال مبلغی با عنوان حق مشاوره در طی مدت زمانی به شناخت کاملی از شخصیت، علایق، توانایی‌ها و مهارت‌های کارجو دست پیدا می کنند. تا باعث شوند مناسبترین پیشنهادات کاری را به شما بدهند و شما در درست‌ترین جایگاه شغلی خودتان قرار بگیرید.

توجه داشته باشید که رزومه و اطلاعات شخصی شما محرمانه هستند و قبل از اقدام برای استخدام شدن حتما از اعتبار دفتر کاریابی که انتخاب کرده اید مطمئن شوید.

موسسات و مراکز کاریابی ممکن است به صورت اینترنتی هم فعالیت کنند. در هر صورت اگر این مراکز معتبر باشند میتوانند مسیر خوبی برای رسیدن سریعتر شما به جایگاه مناسب شغلی‌تان باشند.

به خاطر داشته باشید که این مراکز فقط به عنوان یک واسط عمل می‌کنند. تصمیم گیرنده اصلی خود شما هستید.

اگر نیاز دارید به شناخت کاملی درباره توانایی های شغلیتان دست پیدا کنید و بدانید در چه مشاغلی بیشترین درصد موفقیت و درآمد را خواهید داشت‌، قبل از مراجعه به کاریابی‌ها به آزمون های شخصیت شناسی و سنجش توان شغلی در سایت کاریابی آنلاین کاران سری بزنید.