بیشتر مراقب رفتارمان در محیط کار باشیم

• شغل کسی را مسخره نمی‌کنم.
• با دهان پر صحبت نمی‌کنم.
• در محیط کار برای مکالمه از بلندگوی موبالیم استفاده نمی‌کنم.
• در محیط کار از دیگران بدون اجازه عکس یا فیلم نمی‌گیرم.
• ماسک خود را در گوشه و کنار محیط کار نمی‌گذارم.
• در فضای بسته و عمومی اسپری یا عطر نمی‌زنم.
• میزان حقوق دیگران را نمی‌پرسم.
• در کشو و کمد همکارم را بدون اجازه باز نمی‌کنم.
• پیام کاری همکارم را بدون پاسخ نمی‌گذارم.
• با تاخیر به جلسات کاری نمی‌روم.
• به مانیتور یا گوشیم همکارم خیره نمی‌شوم.
• اگر ظرفیت آسانسور تکمیله، خودم رو به زور داخل آن جا نمی‌کنم.
• دیررسیدن یا نرسیدن به محیط کار را به مدیر و همکارانم اطلاع می‌دهم.
• قبل از گرفتن مرخصی کارها آن روز را انجام می‌دهم یا فرآیند انجام آنها را از قبل به همکار جانیش توضیح می‌دهم.
• در آسانسور را برای مدت طولانی باز نگه نمی‌دارم.
• در جمع همکاران با ایما و اشاره و درگوشی حرف نمی‌زنم.
• در محیط کار کفش‌ام را در نمی‌آورم.
• از وسایل شخصی دیگران مثل هندزفری استفاده نمی‌کنم.
• هنگام صحبت رودررو فاصله مناسب را حفظ می‌کنم.
• با صدای بلند آدامس نمی‌جوم.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

برقراری ارتباط احساسی با همکاران در محیط کار؛ درست یا اشتباه؟

گشت زنی اینترنتی در محل کار

 

گشت زنی اینترنتی زمانی رخ می دهد که کارکنان زمان خودشان را در طول ساعات کاری به پرسه زدن در اینترنت یا درگیر شدن در فعالیت های غیرمرتبط با کار در فضای مجازی صرف می کنند. گشت زنی اینترنتی هم مزایا و هم معایبی دارد: هم میتواند باعث از دست رفتن منابع سازمان بشود و هم میتواند کارکردهای مثبتی مثل یادگیری و توسعه و بازیابی و رفع خستگی داشته باشد

این روزا که بحث بورس داغ است درصد قابل توجهی از کارکنان درگیر چک کردن وضعیت سهام خودشون در بورس هستند و این واقعاً مسأله ساز شده است. چک کردن ایمیل شخصی و شبکه های اجتماعی، دنبال کردن اخبار ورزشی، اقتصادی و سیاسی، بازی های آنلاین و خریدهای اینترنتی بخشی از فعالیت های گشت زنی اینترنتی هستند.

بعضی از سازمان ها سختگیرانه عمل می کنند و حتی گوشی های همراه کارکنان را در طول ساعات کاری می گیرند. برخی ساعات مشخصی را برای استفاده شخصی از اینترنت تعیین می کنند و بعضی از طریق شبکه داخلی و به صورت مخفیانه! کارکنان را رصد می کنند.

شما به عنوان یک کارمند چقدر زمان خود را صرف گشت زنی اینترنتی می کنید؟ و به عنوان مدیر با این پدیده در سازمان خود مواجه شده اید؟

چطور با این موارد برخورد می کنید؟ به عنوان یک واقعیت اجتناب ناپذیر پذیرفتید یا تمهیداتی برای کنترلش در نظر گرفته اید؟

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

 

موسیقی خوب چه تاثیری روی عملکرد شما در محیط کار دارد؟