مرخصی برید:) چیز خوبیه!

مرخصی برید:) چیز خوبیه!
  
انسان ها برای اینکه ذهنشون تحلیل کنه نیاز به استراحت و به کار نکردن دارد.

کسانی که مرخصی میروند و استراحت میکنند به این دلیل که فرصت بیکاری (که اصلا بیکاری نیست، مغز داره پردازش اطلاعات قبلی رو میکنه) را دارند و در زندگی شخصی و کاری خلاق‌تر، دقیق‌تر، بهتر، و کلی «تر» عمل می کنند و به همین علت این موضوع آنها را با بقیه متفاوت میکند و باعث ارتقاع خود می شوند.

چقدر تو شرکت ها دیده ایم دو نفری که یکی از آنها  ۸ صبح می آید و تا ۹ شب، مرخصی نمی رود و همیشه کار میکند، و کسی که کم حضور دارد، از همه مرخصی ها استفاده می کند ، خیلی وقت ها بیکار است، و بهتر از آن یکی کار میکند و ارتقا میگیرد!

در تحقیقات سال 2017 بررسی شده است که کمتر نصف پرسنل (۴۵ درصد) از مرخصی هاشون در طی ۱۲ ماه گذشته استفاده کردند که این عدد بیشترین میزان در طی سالیان گذشته است. دلایلش زیاده، ولی میخواهند شرکت ها این قضیه رو بهبود بدهند که پرسنل بیشتر مرخصی بروند، حالا بماند شرکت هایی در ایران داریم که شرط استخدام آنها عدم استفاده از مرخصی است.

اگر مرخصی نمیتونید برید، شبیه سازیش کنید!
روزی ۳ ساعت کل گجت‌هایی که دارید بزارید کنار، یا مثلا آخر هفته‌ها این کارو کنید، یه کاری که مدیرهای l,tr انجام میدن قبل تصمیم های بزرگ، یک هفته خودشون رو از همه فضاهای مجازی دور میکنند. و با این کار به خودشون فرصت فکر، ایده پردازی و استراحت می دهند.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

آشنایی با تمام حقوق کاری شما در زمان بیماری و مرخصی استعلاجی

شرایط استفاده از بیمه بیکاری در روزهای بارداری و مرخصی زایمان

مرخصی بدون حقوق طبق قانون کار به چه شکل است؟

مرخصی بدون حقوق حداکثر ۲ سال است. در طول مرخصی بدون حقوق قرارداد کار به حال تعلیق در می‌آید و پس از مرخصی، کارگر به کار سابق خود بازمی‌گردد. ماده ۱۶ قانون کار درباره مرخصی بدون حقوق است. استفاده از این مرخصی باید با موافقت کارفرما صورت بگیرد، چون نظر قانونگذار در خصوص قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی یا دیگر مرخصی‌های بدون حقوق استفاده می‌کنند، این است که قرارداد کار به حال تعلیق درآید و پس از آن کارگر به کار سابق باز گردد.
موارد استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل تحصیل، انجام سفر‌های طولانی، امور شخصی، گرفتاری‌های خانوادگی، تغییر کار و گذراندن دوره آزمایشی برای کار جدید است. مرخصی بدون حقوق حداکثر دو سال است که در صورت استفاده از مرخصی تحصیلی، به مدت دو سال دیگر قابل تمدید است.
از مرخصی‌های بدون حقوق، مرخصی تحصیلی است که به مدت دوسال دیگر قابل تمدید است. در موارد فوق باید درخواست به کارفرما ارائه و مورد موافقت قرار گیرد. چنانچه کارگر استحقاقی نداشته باشد و از طرفی نیاز به مرخصی داشته باشد مجاز است با موافقت مسئول ذیربط از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید و سقف استفاده از آن در طول سال، یک ماه است.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

آشنایی با انواع مرخصی در کار