کاریابی کاران

آگهی،استخدام،کاریابی،رزومه ساز آنلاین و همه چیزهای دنیای کار در کاران
  • کاریابی کاران

    آگهی،استخدام،کاریابی،رزومه ساز آنلاین و همه چیزهای دنیای کار در کاران

مشخصات بلاگ
کاریابی کاران

کاران اولین موتور هوشمند جستجوی آگهی های استخدامی و مشاغل در ایران است. اگر به دنبال کار می گردید کافی است عنوان شغلی موردنظر خود را در کاران وارد کنید تا موتور جستجوی کاران، تمام فرصت های شغلی سراسر وب را جمع آوری کرده و یکجا به شما نمایش دهد.

پیوندها

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اصول مصاحبه» ثبت شده است

چهارشنبه, ۵ خرداد ۱۴۰۰، ۰۴:۲۸ ب.ظ

کمی درباره خودت بگو

برای پاسخ به سوال درباره خودت بگو در مصاحبه شغلی چه پاسخی بدهیم

 

  • با بحث درباره ی وضعیت فعلیتون شروع کنید درباره نقش فعلیتون توضیح بدهید و دستاوردها ومسئولیت های مهم تون رو برجسته کنید.
  • به نکات کلیدی در مسیر حرفه ای تون اشاره کنید.
  • سوابق گذشته تون رو خلاصه کنید و اشاره کنید که سوابق و مهارت های قبلی تون  چطور  شما رو برای پذیرفتن این شغل آماده می کنه.
  • سابقه ، علایق و مدارکتون رو به شغل مرتبط کنید‌ با توضیح اینکه چگونه تجربه شما رو در این نقش موفق می کنه.

 

 شاید این مطالب برای شما مفید باشد:

کدام حرکات دست ها در مصاحبه استخدامی اشتباه است؟

بیوگرافی در مصاحبه استخدامی

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ خرداد ۰۰ ، ۱۶:۲۸
کاریابی کاران
شنبه, ۱ خرداد ۱۴۰۰، ۰۳:۳۵ ب.ظ

شروع یک مصاحبه شغلی

شروع یک مصاحبه شغلی

 

فکر کنید شروع یکی از مصاحبه های کاری به این شکل باشد:


کارفرما: مسیر شرکت را راحت پیدا کردید؟
من: بلی مشکلی نبود. اما طبق معمول مشکل پارک ماشین داشتم و نیم ساعتی مشغول پیدا کردن جای پارک بودم. آخرش هم بر خیابان X  گذاشتم.
کارفرما: دزدگیرتون تا اینجا آنتن میده؟
من: بلی فکر میکنم. چطور؟
کارفرما: معمولا ماشین های اونجارو یا با جرثقیل می‌برند و یا جریمه میکنند.
من:  تمام ذهنم درگیر ماشینم شد.
شما بگویید......
مصاحبه ای که اولش با این دیالوگ شروع بشود... چقدر احتمال داره مصاحبه موفق و ثمربخشی باشد؟!
جواب خودم صفره است... چون مدام منتظر صدای دزدگیر ماشین بودم
ممکنه بعضی ها بگویند که شاید مصاحبه کننده میخواسته در شرایط خاص، مصاحبه کند و این دیالوگ از قبل برنامه ریزی شده بوده... از صمیم قلب امیدوارم اینطور بوده باشد اما خیلی بعیده!!!
به نظر من، مهمترین بخش مصاحبه چه حضوری و چه آنلاین، نحوه شروع مصاحبه کننده است.
در عین حال که میتوانند یک شرایط ایده آل برای روند مصاحبه ایجاد کنند و بهترین خروجی را بگیرند، میتوانند با یک شروع اشتباه، تمام ذهنیت مصاحبه شونده را خراب کنند و وقت خودشان و طرف مقابل رو هدر بدهند.

 

اگر شما در این زمینه تجربه ای مشابه داشتین برامون بنویسید.

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی

 

 

۲ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۱ خرداد ۰۰ ، ۱۵:۳۵
کاریابی کاران
چهارشنبه, ۲۹ بهمن ۱۳۹۹، ۰۳:۳۲ ب.ظ

آداب مصاحبه

مدیران محترم دقت کنید!!!

وقتی برای مصاحبه زنگ می زنید یعنی میهمان دعوت کردید ...

پس لطفا آداب میهمانی را رعایت کنید .

۱- میهمان را معطل نکنید .
۲- وقتی میهمان رزومه کاملی ارسال کرده پر کردن فرم کاری بیهوده است .
۳- پذیرایی حداقلی داشته باشید در هوای گرم با لیوان آب خنک یا چای !
۴-اگر چند دقیقه هم کار دارید به منشی تان یاد بدهید اندکی با متانت و صبر پاسخگو باشد .
۵- میهمان حبیب خداست اگر کمی هم بدخلقی کرد شما خندان جواب بدهید.
۶- در پایان به میهمانتان اطلاع بدهید نتیجه آن همه تلاش برای مرتب بودن و جای پارک پیدا کردن و معطل شدن و صحبت کردن و پرزنت کردن خودش چه شد...!

 

شاید این مطلب برای شما مفید باشد:

 

10 اشتباه مدیران درمصاحبه استخدامی که کارجو را فراری می دهد.

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ بهمن ۹۹ ، ۱۵:۳۲
کاریابی کاران